[꿀팁] #한전 인성검사 한국전력공사 휴노형 인성검사 후기

한전 인성검사 후기

안녕하세요~ 잡헌터입니다~🤚🏻

 

지난해 하반기 잡플랫 코레일 모의 인성검사를 체험해볼 기회가 있었는데요. 올해는 한국전력공사(한전) 모의 인성검사 포스팅 제안을 받아 진행하게 되었습니다. 오늘 포스팅은 잡플랫으로부터 인성검사 상품을 무료 제공받아 솔직하게 리뷰하는 포스팅임을 사전 안내드립니다. 기존 코레일 인성검사 후기 포스팅이 궁금하시다면, 아래 링크된 지난 포스팅을 방문해주세요~

 

 

[꿀팁] #코레일인성검사 #한국철도공사 공기업 모의 인성검사 후기

한전 인성검사 출제 유형은 두가지로 나뉩니다. 행과연 출제유형(예/아니오)과 휴노(먼것/가까운것) 출제유형이 있는데요. 그해 그해 출제사가 달라지긴 하는데, 잡헌터는 더 난해하다고 알려져 있는 휴노형으로 진행해봤습니다.

 

원래 검사 관련 문항 및 결과지는 저작권 상 공개가 불가한데, 따로 잡플랫 측 허락을 받고 게재하는 것이니 참고 부탁드려요. (*저작권 때문에 그냥 퍼가시면 법에 저촉되니 주의!!) 그럼 모의 테스트를 바로 확인해볼까요?📢

 

한전 인성검사 후기 - 검사 시작 화면

첫 화면에서 응시자 정보를 입력하게 되어 있네요. 정보를 입력하고 다음 화면으로 넘어가니 검사 안내 설명이 나옵니다. 무려 143문항이라고 해요ㄷㄷ 50분에 걸쳐서 풀게 되는데 다 풀지 못해도 검사가 끝나버리니 꼭 시간에 맞춰서 풀어야 합니다. 근데 고민을 엄청 많이 하지 않는 한, 시간은 부족하지 않아요. 화면 오른쪽에 남은 시간이 안내된답니다.🕙

 

한전 인성검사 후기 - 가깝다/멀다/무응답

저는 결과지에서 응답 신뢰도가 엉망으로 나왔는데..캡쳐한 걸 다시 확인해보니 여기서 실수를 했더라고요. '문항들을 비교하여 상대적으로 자신의 성격과 가장 가까운 문항 하나와 먼 문항 하나를 선택'해야 하는건데..5점 척도만 생각하다가 가깝다/멀다를 잘못 표기하고 말았습니다. '휴노형' 한전 인성검사를 처음 해보시는 분이라면 저처럼 실수할 수도 있을 것 같다는 생각을 했어요. 모의 테스트를 해보는 이유가 이런데 있겠구나 하고 생각했답니다ㅠㅠ 다들 꼭 기억하시길..!📌

 

한전 인성검사 후기 - 조직 적합성 관련 문항

가깝다/멀다 문항을 어느 정도 풀다보면 갑자기 문제 유형이 바뀌었다는 게 느껴져요. 문항 내용을 읽어보니 조직 적합성을 확인하는 부분인 것 같습니다. 인성검사의 특징이기도 한데, 전부 정답 같아서 뭘 골라야 할지 잘 모르겠어요. 스스로 선택하는 거긴 한데, 사실 개인적으로는 성향이 둥글둥글한 편이라 A든 B든 둘 다 좋은 거고 가치를 매기기가 어려웠습니다.

 

인성검사에서도 미리 지원 기업의 인재상을 꼼꼼하게 잘 봐야 하는 이유가 여기에 있습니다. 스스로 가치 판단을 내리기 어렵다면 지원 기업의 인재상에 가까운 답을 고르는게 좋으니까요.👌

 

한전 인성검사 후기 - 성격 관련 문항

앞서 질문들에서도 느꼈는데 개인의 성격을 확인하는 것 같은 질문도 많았습니다. 뭐랄까 MBTI의 딱딱한 버전이라고 할까요. 우울증 검사처럼 느껴지는 항목들도 있었는데 미처 캡쳐하질 못했네요.

 

이 부분도 솔직하게 대답하되, 기업 인재상을 고려해서 선택하는 것이 좋을 것 같습니다. (※ 거짓말은 안돼요. 신뢰도를 떨어뜨릴 수 있고 혹시 통과하더라도 다른 전형 과정에서 들통나게 됨..)

 

한전 인성검사 후기 - 성격 관련 분석 결과

OMR을 제출하고 나면 결과를 확인할 수 있습니다. 응답신뢰도가 가장 먼저 나오는데, 앞서 말씀드린 것처럼 제 실수로 신뢰도가 엉망이 되어서 캡쳐하지 않았습니다ㅜㅜ

 

전 포스팅을 위해 테스트 삼아 해 본 거라 완전히 솔직하게 답하진 않았다고 생각했는데, 저도 모르게 속내를 들켰나봅니다. 지나친 낙관과 많은 실수....이거 완전히 제 얘기잖아요;;😂

 

여기에 한전이 공기업임을 의식해 평범하고 성실한 이미지를 염두에 뒀더니, 성실성 점수가 유난히 높게 나온 걸 확인할 수 있었습니다.👍

 

한전 인성검사 후기 - 인재상 등급 결과

네네, 예상하신 것처럼 전 한국전력공사에 맞는 인재가 아니었습니다. 제 인재상 등급은 위험에 해당되네요ㄷㄷ 이번 생에는 한전 입사가 절대 불가한 모양입니다.😐😑

 

관련해서 잡플랫 쪽에 문의해보니, 위험 단계에서 안정 단계까지 몇 단계를 끌어올리기는 무척 어렵다고 해요. (성격 개조가 아니고서야..??) 하지만 기대, 가능 단계 정도에서 안정 단계로 높이는 건 어렵지 않다고 합니다. 기업 인재상을 잘 생각하면서 인성검사에서 질문의 의도가 무엇인지 생각해보는 훈련이 필요하다고 하네요.💡

 

한전 인성검사 후기 - 한국전력공사 인재상 

 

그래서 마지막 이미지로는 한국전력공사의 5개 핵심가치를 가져와 봤습니다. 한전이 원하는 인재상이라 할 수 있겠죠. 공기업이라 뭔가 안정적이고 효율적인 가치를 우선시 할 거라 막연히 생각했었는데, 의외로 미래지향과 도전혁신 등의 키워드가 있어서 뜨끔했습니다. 인성검사 보기 전에 지원 기업 인재상 확인! 얼마나 중요한지 이제 아시겠죠?❗❗💯

 

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지금까지 잡플랫의 한전 모의 인성검사 휴노형을 체험해보고 후기를 전해드렸는데요~ 좋은 기회를 주신 잡플랫 측에 감사드립니다. 아무쪼록 제 포스팅이 한국전력공사를 준비하시는 공기업 취준생 분들에게 조금이나마 도움이 되었으면 하는 바람입니다.

 

2021년 하반기, 제 블로그에 방문하신 취준생 분들이 전부 원하는 기업에 합격하시길 기원하며..!!🙏

잡헌터는 다음 포스팅에서 다시 인사드릴게요~!

 

 

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